ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “СПУТНИК”

(ЧОУ ДПО “СПУТНИК”)

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ОБУЧАЮЩИХСЯ

ОБУЧАЮЩИХСЯ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА «СПУТНИК»

Хабаровск, 2015г.

1.    Основные положения

1.1. Правила внутреннего учебного распорядка (далее Правила) Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "СПУТНИК" (далее - Учреждение) разработаны в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации, и локальными актами Учреждения.

1.2. Правила являются основным локальным нормативным актом, регулирующим отношения, связанные с:

-     учебной дисциплиной обучающихся Учреждения,

-     поведением обучающихся в помещениях Учреждения и на его территории;

-     взаимоотношениями обучающихся с преподавателями, администрацией и другими работниками Учреждения;

-     ответственностью обучающихся за соблюдение и исполнение настоящих правил.

1.3       Настоящие правила имеют цель способствовать созданию среди обучающихся здоровой морально-психологической обстановки, условий творческого и ответственного отношения к труду и учебе; поддержанию и укреплению трудовой и учебной дисциплины, рациональному использованию учебного времени.

1.4       Правила вступают в силу с момента их утверждения директором Учреждения и действуют без ограничения срока (до внесения соответствующих изменений и дополнений или принятия новых Правил).

1.4.1. Изменения и дополнения Правил производятся в порядке их принятия.

1.5. С настоящими правилами внутреннего распорядка Учреждение знакомит обучающихся при зачислении на обучение.

2.    Основные права Обучающихся

2.1.            Обучающиеся Учреждения обладают в полном объеме всеми правами, установленными всеобщей декларацией Прав          Человека,       Конституцией          и

законодательством Российской Федерации.

2.2.        Обучающиеся Учреждения имеет право на:

- предоставление условий для обучения, соответствующих санитарным и гигиеническим требованиям, а также оснащения, соответствующего обязательным нормам и правилам, предъявляемым к образовательному процессу;

-     на получение профессионального образования в соответствии с федеральными государственными стандартами, в том числе по индивидуальным учебным планам и по ускоренному курсу обучения;

-   на получение документа установленного образца по окончании обучения; одновременное освоение нескольких образовательных программ, преподаваемых в Учреждении, а также в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

-   на переход с одной образовательной программы на другую в установленном порядке;

-   на безвозмездное пользование имеющимися в Учреждении нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией, а также библиотекой и информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых подразделений Учреждения;

-   уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

-   свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-   ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

-   обращение к руководству Учреждения по любым вопросам, связанным с организацией образовательного процесса;

-   обжалование решений (приказов) руководства Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

-    подавать предложения по улучшению работы Учреждения;

-   получение от преподавателей необходимых консультаций и дополнительных разъяснений в пределах учебной программы;

-   требование от преподавателя обоснования оценки своих знаний; пересдачу несданных предметов в установленном порядке; отчисление из Учреждения по собственному желанию в установленном порядке, иные права, предусмотренные действующим законодательством, локальными актами Учреждения и договором, заключенным между обучающимся (спонсором) и Учреждением.

2.3.    Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественнополитические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение обучающихся к деятельности в этих организациях не допускается.

2.4.    Привлечение обучающихся без их согласия к труду, не предусмотренному учебными планами и (или) программами запрещается.

3.    Основные обязанности Обучающихся

3.1.    Обучающиеся обязаны:

-   овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами в области изучаемых программ, курсов, дисциплин;

-   добросовестно осваивать образовательную программу, посещать предусмотренные учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

-   заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

-   уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

-   своевременно вносить плату за обучение, соблюдать условия договоров, заключенных с Учреждением;

-   бережно и аккуратно относится к материальной собственности Учреждения (имуществу (компьютеры, оргтехника, учебная мебель, учебные доски и др.), оборудованию, учебным пособиям, приборам, книгам и т.д.) и не допускать ее порчу;

-   поддерживать во всех помещениях и прилегающей территории Учреждения порядок и чистоту: выбрасывать мусор в специально отведенные емкости,

расположенные в здании и прилегающей к нему территории;

-   не оставлять свои вещи без присмотра, в случае порчи или пропажи вещей, оставленных без присмотра, Учреждение не несет ответственности;

-   в помещениях соблюдать нормальный, спокойный режим разговоров, общения и поведения; соблюдать правила взаимной вежливости и уважения к преподавательскому составу, обучающимся и другим работникам Учреждения; быть опрятно одетым;

-   предупреждать нарушения норм поведения другими обучающимися, о всех нарушениях порядка или учебного процесса сообщать администрации Учреждения;

-    соблюдать требования настоящих Правил и других внутренних локальных актов Учреждения, регламентирующих проведение учебного процесса.

3.2.    Обучающимся запрещается:

-     нарушать установленные правила поведения;

-       использовать компьютеры и оргтехнику иное материально-техническое оснащение образовательного процесса без разрешения преподавателей и других работников Учреждения;

-    отвлекать преподавателя во время занятия, вести разговоры на свободную тематику во время учебного занятия;

-    приносить и распивать спиртные напитки (в том числе слабоалкогольные); употреблять и распространять наркотические и токсические вещества; приносить в задание холодное, газовое, травматическое и огнестрельное оружие, легковоспламеняющиеся вещества, а также химические вещества, угрожающие жизни и здоровью людей;

-   находится в помещениях Учреждения и прилегающей к нему территории в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

-     курить в помещениях Учреждения и прилегающей к нему территории;

-     портить имущество и оборудование, причинять ущерб учебно-материальной

базе.

4.     Ответственность Обучающихся

4.1. За нарушение настоящих Правил, обязанностей, предусмотренных договором на оказание платных образовательных услуг и иными локальными актами Учреждения к обучающемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

-     объявление замечания;

-     объявление выговора;

-     отчисление.

4.          При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение учитывает тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен , предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние.

5.          Преподаватели, а также администрация имеют право сделать устное замечание или выговор за нарушение учебной дисциплины. За грубое и (или) неоднократное нарушение учебной дисциплины, настоящих Правил, условий договора, дисциплинарные взыскания налагаются приказом директора Учреждения в установленном порядке.

4.4.    До применения дисциплинарного взыскания от обучающегося должно быть затребовано письменное объяснение. При отказе от дачи объяснений составляется соответствующий акт.

4.5.    Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения.

4.6.    Если в результате преднамеренных действий, нарушающих установленные Правила, и требования договора, Учреждению будет причинен материальный ущерб, то виновный в этом обучающийся может нести материальную и уголовную ответственность в пределах, установленных законодательством РФ.

6.   Порядок отчисления Обучающихся

6.1.    Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения в следующих случаях:

-   по собственному желанию на основании личного заявления (заявления спонсора); за невыполнение учебного плана, за академическую неуспеваемость; за невыполнение условий договора, в том числе за несвоевременное внесение платы за обучение;

-   за однократное грубое нарушение настоящих Правил и других локальных актов Учреждения, без учета наличия или отсутствия ранее примененных более мягких мер дисциплинарного взыскания;

-   за совершение по месту учебы хищения (в том числе мелкого имущества), уголовного преступления или действия, образующего состав преступления, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или мер общественного воздействия;

-   за действия, несовместимые со званием обучающегося, представляющие собой антиобщественное поведение, попирающее общепринятые нормы нравственности, в том числе, совершенные за пределами Учреждения, если об этом руководство Учреждения будет официально уведомлено уполномоченными органами;

-   за представление заведомо ложных или поддельных документов при поступлении на обучение.

6.2.    Отчисление обучающегося производится на основании приказа директора Учреждения.

6.3.    В целях защиты своих прав обучающиеся самостоятельно или через своих представителей вправе:

-   направлять в органы управления Учреждения обращения о нарушении и (или) ущемлении своих прав, свобод и социальных гарантий;

-   обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

-   использовать не запрещенные законодательством РФ иные способы защиты своих прав и законных интересов.