Курсы первой помощи для работников организаций

Все работники организации проходят курсы доврачебной помощи.

Периодичность обучения:

• В течение первого месяца после трудоустройства.
• Работники рабочих профессий проходят курсы первой помощи — 1 раз в год.
• В законе не указывается периодичность обучения для руководителей и специалистов, но обычно эта категория работников обучается 1 раз в три года.

Порядок и форма учебных мероприятий законом не регламентируется и определяется работодателем. Обучение может проводиться в форме инструктажа, или совместно с изучением и проверкой знаний требований по охране труда, или в виде специального курса доврачебной помощи.

Работодатель может организовать обучение сотрудников внутри предприятия. Для этих целей привлекается сторонний преподаватель (например, медицинский работник, сотрудник МЧС) или человек, который прошел подготовку на курсе «Инструктор массового обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве». Этот курс могут пройти руководитель или специалист самой организации и стать инструктором.

Штатный инструктор составляет программу, проводит обучение и инструктажи по оказанию первой помощи, составляет инструкцию первой помощи, а также может входить в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда и включать в контрольный материал вопросы из курса доврачебной помощи.

Всем организациям рекомендуется составить программу обучения или инструкцию по первой помощи, опираясь на следующие документы:

• «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» (приказ Минздравсоцразвития России от 04 мая 2012 г. №477н).
• Учебное пособие «Алгоритмы первой помощи»
• Учебник «Первая помощь».
• Инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (РАО «ЕЭС России» 21 июня 2007 г.).
• «ГОСТ 12.0.004–2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Для качественного обучения первой медицинской помощи потребуются видеофильмы, учебники, плакаты, манекены (одобренные МЧС), перевязочные и транспортировочные средства, аптечка для изучения ее содержимого и способов его применения. В обратном случае, обучение будет носить формальный характер и инспекция по труду может наложить штраф на юридическое лицо и руководителей.

В учебных центрах есть квалифицированные преподаватели, необходимая материальная база для проведения обучения и программы обучения. Поэтому работодатели, особенно опасных и травмоопасных производств, отправляют руководителей и специалистов, а иногда и работников, в учебные центры.

Особые требования предъявляет закон и к работникам педагогических учреждений. Оказать первую помощь учащимся при травмах, несчастных случаях или при резком ухудшении самочувствии является их обязанностью. Подробнее об этом вы можете прочитать на странице «Обучение первой помощи для педагогических работников».

Чем выше риски, которые сопровождают работу сотрудников, тем серьезнее должно быть обучение первой медицинской помощи.

Нормативно-правовая база

Требования обучения сотрудников содержатся в следующих нормативных документах:

• «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29).
• «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323).
• «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи» (Приказом Минздравсоцразвития от  04 мая 2012 г. №477н).
• «Медицинские критерии определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (приказ Минздравсоцразвития от 24 апреля 2008 г. №194н).
• «Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» (приказ Минздравсоцразвития от 05 марта 2011 г. №169н).
• «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения». ГОСТ 12.0.004-2015 от 1 марта 2017 г.
• Трудовой кодекс, статьи 212, 214, 225, 228
• Письмо Роструда от 17 августа 2018 г. №ТЗ/5430-03-3/1
• Письмо Минздрава от 05 октября 2018 г. №14-3/2095930

Проверки

Своевременное обучение руководителей и специалистов контролируют органы федеральной инспекции труда. Другие вопросы по охране труда могут инспектировать Ростехнадзор, Роспотребнадзор, профсоюзы, прокуратура.

Плановые проверки проводятся не чаще одного раза в три года. Расписание проверок можно узнать на сайте git27.rostrud.ru. Внеплановые проверки проводятся в случае жалобы работника или при проверке выполнения предписания трудовой инспекции.

Штрафы

За нарушения порядка обучения и проверки знаний персонала несут ответственность компания, ее руководство и специалисты, которые должны контролировать соблюдение правил охраны труда, в том числе посвященных оказанию первой помощи. В этом случае виновным может грозить предупреждение, штраф или приостановление деятельности.

Законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие санкции:

Размеры штрафов:

• для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 руб.
• для предпринимателей — от 15 000 до 25 000 руб.
• для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.

Статья 5.27.1 КоАП РФ

Инспектор может наложить штрафы за каждого необученного сотрудника. За одно и то же нарушение инспектор может оштрафовать компанию, ее руководителей и специалистов.

Руководитель будет нести уголовную ответственность в случае неоказания помощи пострадавшему, если сотрудники организации не прошли обучение.

Учебный план

• Основы анатомии и физиологии человека.
• Аптечка первой помощи.
• Правила и порядок осмотра пострадавшего. Оценка состояния пострадавшего.
• Основы сердечно-легочной реанимации. Особенности СЛР при электротравме, утоплении. Первая помощь при обструкции верхних дыхательных путей.
• Приемы первой помощи: при кровотечениях, при травматическом шоке, при травме головы, повреждениях лица, глаз, носа, ушей, при травме груди, первая помощь при травме живота, при термических, химических ожогах, при острых заболеваниях (острые нарушения сознания, дыхания, судорожный синдром) отравлениях, при тепловых и солнечных ударах, при вывихах и переломах костей, при синдроме длительного сдавливания, при обморожениях, переохлаждении, при политравме, при ДТП, при укусах ядовитых змей и насекомых.
• Извлечение пострадавшего из автомобиля при ДТП.
• Вынос и транспортировка пострадавших из очагов поражения.

Основная информация о курсе

Стоимость: 1500 руб.

Продолжительность: 16 часов

Форма обучения: очная, дистанционная

Экзамен: итоговый тест

Документ после обучения: удостоверение установленного образца

Слушатели: специалисты, руководители, рабочие

Преимущества обучения первой помощи в «Спутнике»

• Вы можете выбрать очную или дистанционную форму обучения и учиться, не отрываясь от работы.
• На очном курсе вы тренируетесь на манекенах, используете жгуты и бинты, транспортировочные средства, изучаете содержимое аптечки, — вы точно запомните, как и что делать, и время будет потрачено с пользой.
• Вас будут учить профессиональные преподаватели, которые приобрели знания не только по книжкам, но и «в полях».
• Вы будете учиться по отличной программе, в которой материал изложен логично и доступно.
• После окончания курса вы получите удостоверение установленного образца.

Как поступить на курс:

• отправьте ваши контакты через форму обратной связи
• наш сотрудник перезвонит вам, предложит удобные для вас форму и график обучения
• вы предоставляете нам пакет документов
• заключаем контракт на обучение
• вы оплачиваете обучение

и вперед!

Наши менеджеры поддержат вас в процессе обучения.

Документ после обучения на курсах первой помощи

Если студент успешно прошел курс доврачебной помощи и сдал итоговый тест, то ему выдается удостоверение о повышении квалификации. Срок действия удостоверения — 1 год.